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[政府] 用数字分析我国县级公务员月收入

本主题由 System 于 2008-9-1 05:00 解除限时置顶
我给大家算一笔帐,大家就能知道县一级公务员工资平均大约有多少了!全国有近2000个县,当然有穷有富、有大有小、有强有弱,人口多的有200多万,人口少的不到10万,财政收入多的50个亿,财政收入少的甚至不到1000万。但今天我们不说富裕的,不说贫困的,只讲一般化、平均数。

就目前而言,我国平均一个县大约30—40万人左右,年地方财政收入平均在3亿元左右,上级转移支付有多有少平均1亿。县级财政供养人员2万人左右,其中中小学教师、退休教师大约1万人,公务员大约1500人,事业单位干部8500人左右。财政支撑的部门和单位60多个,平均一个部门每年的办公经费、招待费大约在5-10万左右,事业单位支出总计500万元,教育系统支出500万,公安系统支出300万元,农林水支出200万,公共事业支出300万,城市重点工程项目绿化养护、公共设施维护500万元左右,社会保障包含社会救助支出500万元。以上合计3000万元。

去掉这些支出,可供发工资的财政收入在2.5亿元左右,这些钱全部用于财政供养的2万人,平均每人得到的收入为2.5亿元除以2万人大约等于1.25万元,也就是说教师和公务员平均年收入为1.25万元,平均月收入为1000元。其中教师法规定,教师工资不得低于当地公务员工资,而且教师和事业单位职工都有职称,可以通过考取职称增长收入,而公务员却很少能晋升职级,所以张工资的渠道很窄,所以可以断言,全国教师和事业单位干部平均月收入在1000元多一点,而公务员月收入勉强到1000元。

富裕地区,如果一个县级市的财政收入能到10个亿,财政供养人员不到2万人左右的话,那么这个县的公务员收入大约就能到2500—3000元。

如果能到20个亿,公务员的月收入估计就有望突破5000元。但在中国,40万人口以下的县和县级市,每年的地方财政收入(不是指财政总收入,财政总收入含上解上级财政,没有参考意义)超过20个亿,有几个?无非就是广东、苏南、浙江、山东半岛的几个县级市吧。


贫困地区,如果一个县的财政收入只有几千万,仅靠上级的转移支付1个亿的花,那么这个贫困县的公务员月收入大约就在500元左右。

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这么算,有道理

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四川省峨眉山市乡镇公务员的工资养家糊口都困难

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赞成这个估算。所以说,现在基层的财政收入养人都难,更别说办事。原因大概还是财政供养人员过多吧?

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推行省管县,是减少县级上解、增加县级可用财力的最好选择!

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地方财政收入为什么上不去?
主要是财税体制问题吧。
地方没有税源或者说没有好的税源,为了政绩还得在财政收入上玩空手道。公务员长工资可想而知。
按规定要求地方配套的补贴部分,呵呵,做梦吧

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楼主不糊涂啊!

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那确实。会算行政机构收入支出财政账的人才,怎么能说是“小糊涂”呢?

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差异确实大,不过“500元左右”也太少了吧?
推行省管县解决不了根本问题,反而又遭遇新的鞭长莫及问题

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差异确实大,不过“500元左右”也太少了吧?
推行省管县解决不了根本问题,反而又遭遇新的鞭长莫及问题

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这个算法好像不科学啊,一,公务员法对公务员工资是有规定的,二,贫困地区有财政转移支付。没研究过,500元不大可能哦,我们单位刚来的大学生大约有1000左右,我23年工龄、正科,有1600。地区差别是大,山东对口支援北川,他们对我们的低收入深表同情,呵呵~津补帖我们还没弄,如果有了,要好点。

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我是福建泉州德化的一名普通公务员,工龄14年了,现在我的月工资1386元。连养家糊口都难。。。。。。。。。

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不知道胡哥和家宝了解我们这么基层为人民服务的小干部工资不?为了党的事业,我们是贡献得太多了,获得又太少了。工作了近二十年,全部月工资才1600元。象现在的物价真是难活命。可是新闻联播却天天说形势一片太好。不知道是谁的生活变好了。

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从目前的情况来看,即使是贫困地区,由于有财政转移支付的支持,财政供养人员按国家标准的基本工资大都是能勉强维持发下去的;但菜蓝子补贴等福利却并不一定都发得出。实际上,一些有收费罚款权的单位还存在着数额不同的的隐性收入,并且这种收入的差距不小。正是因为有这种隐性收入的存在,才突显了公务员收入的严重不均。
公务员的工资标准与现在的物价来比似乎是偏低,但从绝对值来看,比30年前大约涨了20至40倍。

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浙江义乌公务员的收入平均都在15万左右啊。

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我觉得现在我们大多数的县还是缺钱花,反正是钱少的,就千方百计弄钱吃饭,勉强能吃上饭的,用来发展的钱也是东拼西凑,基本上是举债发展。好像是县这一级大多数是处于这种状况,只不过有较少一些的状况稍好一些。相比较而言,地级就要好一些,省级更不用说。而好的原因,不能不让人怀疑是拿着一个地区的钱或是优质资源来建设所谓的市区。可以看到,一些地级市并没有很好的工业和税源作支撑,却有的是钱来搞建设,市直单位的工资也是要比县级要高出许多,或是成倍。即使是财政分块,同在一个地域工作,应该说基础、条件都是一样的,工资收入怎么也不可能会有如此大的差别啊。体制的原因不可忽视。

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